In eigener Sache 13. Juli 2026 · BT

Mehr als ein Kongress: Drei Tage, die verbinden

Der Fröbel-Führungskräftekongress 2026 in Louisenlund bot drei Tage lang Raum für Austausch, Inspiration und neue Impulse für die Bildungsorte von morgen.

Drei Tage voller Begegnungen, Inspiration und Gemeinschaft: Der Fröbel-Führungskräftekongress 2026 in Louisenlund zeigte, wie viel Kraft im gemeinsamen Gestalten steckt.

Eine gemeinsame Reise

Die Idee, den Kongress als gemeinsame „Klassenfahrt“ zu gestalten, ging voll auf. Das Leben auf dem Campus mit seinen kurzen Wegen, gemeinsamen Mahlzeiten und vielen ungeplanten Begegnungen schuf eine Atmosphäre, die weit über das klassische Tagungsformat hinausging.

Es entstand ein echtes Gemeinschaftsgefühl – getragen von Offenheit, gegenseitiger Wertschätzung und dem Bewusstsein, Teil einer starken Organisation zu sein. Gerade der besondere Ort Louisenlund machte diese Erfahrung möglich und ließ das Kongressmotto lebendig werden: Zusammen wirksam führen.

Inspiration mit Tiefgang – und einer großen Überraschung

Den fachlichen Auftakt gestalteten die Keynotes von Prof. Dr. Petra Strehmel und Prof. Dr. Itala Ballaschk. Mit ihren Impulsen zu Organisationsentwicklung, Leadership und gemeinsam getragener Verantwortung machten sie Mut, den Wandel aktiv zu gestalten und Bildungsorte zukunftsfähig weiterzuentwickeln.

Für einen der unvergesslichsten Momente sorgte anschließend ein bis dahin unbekannter Referent: Dr. Langenmüller entpuppte sich als ebenso humorvoller wie verblüffender Zauberkünstler. Mit Charme, Witz und erstaunlichen Illusionen verzauberte er sein Publikum – und zeigte auf unterhaltsame Weise, wie sehr Führung mit Perspektivwechsel, Vertrauen und Wahrnehmung zu tun hat und wie wichtig es ist, als Führungskraft auch Ungewissenheit gelassen begegnen zu können.

Lernen, erleben und gemeinsam feiern

Ob Segeln, Schauspielen, Führen mit Hund, Kalligrafie, Monotypie, Yoga oder Achtsamkeit – das Workshopprogramm bot vielfältige Möglichkeiten, Neues auszuprobieren und frische Impulse für den Führungsalltag mitzunehmen. 

In Formate zu gesunder Führung und Teamentwicklung flossen Erkenntnisse aus dem ESF-Plus rückenwind³ Projekt #ZUSAMMEN GESUND – so auch, dass Kreativität und ein stärkenorientiertes Miteinander wirksame Gesundheitsprävention darstellen.

Besondere Begeisterung löste außerdem die Premiere des neuen Fröbel-Jahresmottos „Ohren auf! Für Kinder.“ aus. Mit dem Jahresmotto lädt Fröbel Menschen dazu ein, zuzuhören und Kindern die Aufmerksamkeit zu schenken, die sie verdienen.

Ideen austauschen, bei anderen fröbeln

Der Markt der Möglichkeiten am Dienstag bot die einmalige Gelegenheit, die Arbeit der Kolleginnen und Kollegen in allen Regionen und der Zentrale kennenzulernen. Das Lern- und Forschungszentrum auf dem Campus wurde für zwei Stunden zum Marktplatz für Projekte, Initiativen und Themen aus der Fröbel-Welt. Über 20 Stände auf zwei Etagen zeigten eindrucksvoll, wie vielfältig und professionell wir bei Fröbel unseren Bildungsauftrag einlösen.

Stolz auf das Erreichte – mit Zuversicht nach vorn

Zum Abschluss blickte Fröbel-Geschäftsführer Stefan Spieker auf die Entwicklung der vergangenen Jahre zurück. Er würdigte die gemeinsame Leistung aller Führungskräfte und machte deutlich, wie sehr der Erfolg von Fröbel in der Sprachbildung und der pädagogischen Qualität auf ihrem täglichen Engagement beruht.

Mit Blick auf die aktuellen Herausforderungen der Branche fasste er zusammen: „Dieser Kongress hat gezeigt, was Fröbel ausmacht: Wenn wir gemeinsam Verantwortung übernehmen, voneinander lernen und uns gegenseitig stärken, können wir auch bei Gegenwind Kurs halten. Dafür danke ich allen Führungskräften von Herzen.“

Mit Rückenwind zurück in den Alltag

Als die Teilnehmenden am Dienstag die Heimreise antraten, nahmen sie weit mehr mit als neue Ideen und fachliche Impulse. Sie fuhren mit dem Gefühl nach Hause, Teil einer starken Gemeinschaft zu sein.

Die wichtigste Erkenntnis dieser drei Tage: Fröbel kann auch bei Regen, Wind und rauer See Kurs halten – weil Menschen an vielen Orten Verantwortung übernehmen und gemeinsam ihr Bestes geben.

Der Führungskräftekongress ist Teil des Projekts #ZUSAMMEN GESUND, welches im Rahmen des Programms „rückenwind³“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert wird.