Neue berufliche Perspektiven bei Fröbel

Mit unseren Fach- und Führungskarrieren haben wir ein attraktives - und bislang einzigartiges - Angebot für Erzieherinnen und Erzieher geschaffen, die eine fachliche Spezialisierung oder eine Leitungsposition anstreben.

Profitieren Sie von individuellen Karrierechancen, die mit Fach- oder Führungsverantwortung für eine Einrichtung sowie entsprechender Eingruppierung in eine höhere Vergütungsgruppe verbunden sind.

Karriere-Kompass

Sie sind Erzieherin oder Erzieher und möchten sich bei Fröbel beruflich weiterentwickeln? Unser Karriere-Kompass zeigt Ihnen, welche Möglichkeiten Ihnen offen stehen: 

Ihre Fachkarriere: unterstützen Sie Ihr Team als Multiplikatorin/Multiplikator

Als Multiplikatorin oder Multiplikator übernehmen unsere pädagogischen Fachkräfte Verantwortung für ein spezifisches pädagogisches Thema. Ihre zentrale Aufgabe ist die Anleitung und Beratung der Kolleginnen und Kollegen in der eigenen Einrichtung. Dabei werden Sie als Erzieherin und Erzieher durch Fortbildungen unterstützt. 

Werden Sie Expertin oder Experte für: 

  • Bildung nachhaltige Entwicklung
  • Kulturelle Bildung
  • MINT
  • Natur
  • Gesundheit
  • Digitalisierung
  • Sprache
  • Kinderschutz
  • Praxismentor*in
  • Diversität und Inklusion

Gehen Sie in Führung: als Leiter*in oder Koordinator*in

Mit der Einführung der Koordinatorenrolle wird das bisherige System der stellvertretenden Leitungen abgelöst. Kolleginnen und Kollegen mit Führungspotenzial haben nun die Möglichkeit, als Koordinatorin oder Koordinator erste Schritte in Richtung Einrichtungsleitung zu gehen, indem sie einen eigenen Verantwortungsbereich übernehmen. Je nach Größe der Einrichtung arbeiten bis zu drei Koordinator*innen in einer Einrichtung.

Grundsätzlich sind Sie als Koordinatorin und Koordinator für die Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung zuständig. Darüber hinaus übernehmen Sie einen konkreten Aufgabenschwerpunkt in Ihrer Einrichtung. Das können sein

  • Teamorganisation
  • pädagogische Qualitätsentwicklung oder
  • Netzwerkarbeit

Unterstützt durch ein spezielles Qualifizierungsprogramm bereiten Sie sich so auf die Leitung einer eigenen Einrichtung vor. 

Ihre Ansprechpartnerin für Führungs- und Fachkarrieren:

Gesine Abel
Referentin für Personalentwicklung und Fortbildung
Telefon: 030 21235-320
E-Mail: gesine.abel@froebel-gruppe.de

 

Sie wollen sich beständig weiterentwickeln? BEI Fröbel steht Ihnen dafür ein umfangreiches Fortbildungsprogramm bereit. Alle Beschäftigten können aus über 600 Angebote pro Jahr wählen, die vom Träger finanziert werden. Das Programm fasst nicht nur Teamfortbildungen und Angebote zur Gesundheit für Mitarbeitende, sondern auch zahlreiche Wahlseminare zu pädagogischen Fachthemen wie Digitalisierung, Inklusion, Kinderschutz, MINT, Natur und vieles mehr. Einige Weiterbildungen stehen auch als E-Learning und Onlineangebot bereit.

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