Stv. Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d) im neuen Kindergarten Schönhof

Über uns

(Pädagogische) Qualität gestalten. Zukunft prägen. Werden Sie zum 01.01.2027 Teil des Leitungsteams unseres Fröbel-Kindergartens Schönhof in Frankfurt am Main.

Schön, schöner, Schönhof
Der neu entstandene Fröbel-Kindergarten Schönhof wurde im Februar 2025 eröffnet. Mit zwei Krippengruppen und drei Gruppen für Kinder über drei Jahren bieten wir 87 Kindern im Alter von 1 - 6 Jahren einen Betreuungsplatz zum Lernen, Forschen und Entdecken.

Unsere Kita überzeugt durch großzügige, helle und moderne Räumlichkeiten. Die verschiedenen Bildungsbereiche eröffnen den Kindern vielfältige Möglichkeiten zum Spielen, Forschen und kreativen Gestalten. Zwei abwechslungsreiche Außenbereiche laden täglich zu Bewegung, Naturerfahrungen und gemeinsamen Entdeckungen ein.

Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich an der Reggio-Pädagogik. Eine Remida als kreativer Materialraum sowie Elemente der Werkstattpädagogik regen die Kinder dazu an, eigene Ideen zu entwickeln, Materialien zu erforschen und selbstbestimmte Projekte umzusetzen. So schaffen wir eine inspirierende Umgebung, in der Kinder ihre Neugier ausleben und ihre individuellen Fähigkeiten entfalten können.

Ein besonderer Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf der wertschätzenden und individuellen Begleitung jedes einzelnen Kindes. Unterschiedliche Entwicklungsverläufe, Bedürfnisse und Ausdrucksformen verstehen wir als Teil der Vielfalt in unserer Kita. Wir beobachten aufmerksam, erkennen Ressourcen und schaffen passende Entwicklungs- und Bildungsanlässe. Dabei arbeiten wir eng mit den Familien, dem Team und – je nach Bedarf – weiteren Fachstellen zusammen.

Kreativer Freiraum, fachlicher Austausch und eine offene Teamkultur sind wichtige Bestandteile unseres Kita-Alltags. Sie ermöglichen es Ihnen, sich mit Ihren Erfahrungen und Ideen einzubringen und die pädagogische Arbeit aktiv mitzugestalten. Fort- und Weiterbildungsangebote sind für uns selbstverständlich und unterstützen die kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung unseres Teams.

Aufgaben im Überblick

Als Koordinator:in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung auch folgende Aufgaben:

• Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
• Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
• Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
• Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
• Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

Profil und Voraussetzungen

Sie verfügen über:

• eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten
• fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
• die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in der Einrichtung
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
• sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
• die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Das bieten wir

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

Gut zu wissen: Viele Vorteile gelten ab dem ersten Arbeitstag. Einzelne Leistungen werden gemäß Fröbel-Haustarifvertrag nach der Probezeit gewährt.

Kontaktinformationen

Interesse geweckt?

Bewerbungen können bequem über unser Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an bewerbung-hessen@froebel-gruppe.de eingereicht werden.

Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH
Geschäftsstelle Region Rhein-Main-Neckar
z. H. Kai Korn
Danziger Platz 1-3, 60314 Frankfurt am Main
Telefon: 069 15345497

Weitere Einblicke in unsere Arbeit und unsere Einrichtungen gibt es auf Instagram, LinkedIn, YouTube, Facebook und TikTok

Über Fröbel

Fröbel ist einer der größten Träger von Kinderkrippen, Kindergärten und Horten in Deutschland. Wir betreiben mehr als 250 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in dreizehn Bundesländern. Über 5.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 22.000 Kindern.

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