Datenbankadministratorin bzw. Datenbankadministrator (w/m/d) – Schwerpunkt Microsoft & Azure
Über uns
Unsere IT-Administration sucht Unterstützung für komplexe, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben.
Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung in der Hauptgeschäftsstelle am Alexanderplatz in Berlin suchen wir ab sofort eine
Datenbankadministratorin bzw. einen Datenbankadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Microsoft und Azure in Vollzeit.
Als Datenbankadministratorin bzw. Datenbankadministrator (w/m/d) sorgst du dafür, dass unsere Daten sicher, verfügbar und zuverlässig verarbeitet werden. Im Mittelpunkt deiner Tätigkeit stehen die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Datenbanken mit Schwerpunkt auf Microsoft SQL Server und Microsoft Azure.
Dabei arbeitest du eng mit unseren Anwendungsteams, der IT-Administration sowie externen Dienstleistenden zusammen. Du übernimmst eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen unseren Datenbanken, den verschiedenen Anwendungssystemen und den Menschen, die täglich damit arbeiten.
Aufgaben im Überblick
**Im Mittelpunkt stehen der zuverlässige Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Datenbankumgebung.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:**
- Administration von Microsoft SQL Server und Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs
- Betreuung von Datenbanken in unserer lokalen IT-Umgebung und in Microsoft Azure
- Überwachung der Leistung, Verfügbarkeit und Sicherheit unserer Datenbanken
- Analyse und Behebung von Fehlern sowie Unterstützung beim Troubleshooting unserer Anwendungssysteme
- Planung und Begleitung von Datenbankmigrationen und der Übernahme von Daten in neue Systeme
- Weiterentwicklung unserer Datenbankumgebung sowie Verbesserung von Abläufen, Sicherheit und Leistung
- Arbeit mit Azure-Diensten und Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Cloud-Umgebung
- Datensicherung und Wiederherstellung, unter anderem mit Redgate SQL Backup
- Entwicklung und Prüfung von Konzepten für Notfallvorsorge und Wiederanlauf
- Zusammenarbeit mit dem IT-Administrationsteam, den Anwendungsteams und externen Dienstleistenden
- Verständliche und nachvollziehbare Dokumentation von Einstellungen, Abläufen und Lösungen
- Unterstützung bei der Betreuung unseres Microsoft-Umfelds, zum Beispiel Microsoft 365, Entra und Intune
Auf Basis eines stabilen Betriebs entstehen neue Lösungen für eine zukunftssichere IT. Stabilität, Sicherheit und ein guter Service für die Beschäftigten von Fröbel sind dabei besonders wichtig.
Profil und Voraussetzungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, zum Beispiel als Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker, oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik
- Praktische Erfahrung in der Administration von Microsoft SQL Server
- Gute Kenntnisse in Datenbanken, SQL und der Analyse von Datenbankproblemen
- Erfahrung mit Microsoft Azure oder die Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
- Erfahrung mit Datenbankmigrationen, Datensicherung und Wiederherstellung
- Sprachniveau C1
- Eigenverantwortliche, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu erklären
- Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit verschiedenen Ansprechpersonen
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine ruhige und strukturierte Arbeitsweise bei komplexen Problemen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zum Kennenlernen neuer Technologien
In diesen Bereichen kennst du dich idealerweise aus:
- Microsoft SQL Server
- Microsoft Azure, insbesondere Azure SQL
- Microsoft Windows Server
- Microsoft 365, Entra und Intune
- Datenbankmigrationen
- Redgate Monitor
- Redgate SQL Backup
- Synology Active Backup for Business
- Backup und Wiederherstellung
- Virtualisierte IT-Umgebungen
- Monitoring mit PRTG
- Storage-Systeme, zum Beispiel HPE MSA
- Netzwerk- und Sicherheitsumgebungen, zum Beispiel UniFi und OPNsense
Das bieten wir
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
- Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad – bei Teilzeit anteilig.
- Familienfreundlich:: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
Gut zu wissen: Viele Vorteile gelten ab dem ersten Arbeitstag. Einzelne Leistungen werden gemäß Fröbel-Haustarifvertrag nach der Probezeit gewährt.
Kontaktinformationen
Interesse geweckt?
Bewerbungen können bequem über unser Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an bewerbung@froebel-gruppe.de eingereicht werden.
Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH
z. H. Herr Grosser
Alexanderstraße 9
Telefon: +49 30 21235-312
Weitere Einblicke in unsere Arbeit und unsere Einrichtungen gibt es auf Instagram, LinkedIn, YouTube, Facebook und TikTok
Über Fröbel
Fröbel ist einer der größten Träger von Kinderkrippen, Kindergärten und Horten in Deutschland. Wir betreiben mehr als 250 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in dreizehn Bundesländern. Über 5.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 22.000 Kindern.