Kinder haben das Recht auf kompetentes pädagogisches Personal - Beschäftigte bei Fröbel haben das Recht auf fundierte und regelmäßige Fort- und Weiterbildung. Dieses Recht ist für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sogar in unserem Haustarifvertrag verankert. Stufenaufstieg, berufliche Weiterentwicklung sind bei Fröbel an Fortbildung geknüpft - als Recht auf lebenslanges Lernen und Pflicht zugleich. Wir investieren deshalb in ein sehr attraktives Fortbildungsprogramm - unsere Beschäftigten können aus über 1.200 Angeboten wählen, in Präsenz oder als E-Learning-Format.
Die Schwerpunkte im Jahr 2026 liegen auf den Themen:
- Sprachbildung und Mehrsprachigkeit – Sprache als Schlüssel für Bildung und Teilhabe fördern.
- Übergänge – Kinder stark machen für den Start in die Schule und neue Lebensabschnitte.
- Gesundheit und Balance für Mitarbeitende – #ZUSAMMEN GESUND: Damit wir stark bleiben – für uns und die Kinder.
- Inklusion und Diversität – Vielfalt leben und gleiche Chancen für alle schaffen.
- Zusammenarbeit mit Familien – Bildung als gemeinsames Miteinander gestalten.
Die Zusammenarbeit aller Professionen bei Fröbel ist uns sehr wichtig. Deshalb sind die meisten Seminare für sämtliche Berufsgruppen geöffnet: pädagogische Fachkräfte sowie Beschäftigte aus Küche, Technik und Verwaltung. So können wir gemeinsam an den Themen wirken und die tägliche Arbeit gestalten.