Eröffnen Sie sich bei FRÖBEL neue berufliche Perspektiven!

Mit unseren Fach- und Führungskarrieren haben wir ein attraktives - und bislang einzigartiges - Angebot für Erzieherinnen und Erzieher geschaffen, die eine fachliche Spezialisierung oder eine Leitungsposition anstreben.

Profitieren Sie von individuellen Karrierechancen, die mit Fach- oder Führungsverantwortung für eine Einrichtung sowie entsprechender Eingruppierung in eine höhere Vergütungsgruppe verbunden sind.

Ihre Fachkarriere: unterstützen Sie Ihr Team als Multiplikator*in

Als Multiplikatorin oder Multiplikator übernehmen unsere pädagogischen Fachkräfte Verantwortung für ein spezifisches pädagogisches Thema. Ihre zentrale Aufgabe ist die Anleitung und Beratung der Kolleginnen und Kollegen in der eigenen Einrichtung. Dabei werden Sie als Erzieherin und Erzieher durch Fortbildungen unterstützt. 
Werden Sie Expertin oder Experte für: 

  • Beobachtung und Dokumentation
  • Sprachförderung
  • inklusive Bildung
  • Naturpädagogik
  • gesunde Ernährung und Bewegung
  • Naturwissenschaft und Technik
  • musikalische Bildung
  • Medienpädagogik oder
  • Praxisanleitung
Christian W. aus dem Berliner FRÖBEL-Kindergarten Highdechsen

Jeder junge Mensch braucht faire Chancen. Als Erzieher und Koordinator für pädagogische Qualitäts- entwicklung zeige ich meinen Schützlingen, dass Gleichberechtigung und die Akzeptanz anderer im Kindergarten einen festen Platz haben.

Christian W., Koordinator im Berliner FRÖBEL-Kindergarten Highdechsen

Gehen Sie in Führung: als Leiter*in oder Koordinator*in

Mit der Einführung der Koordinatorenrolle wird das bisherige System der stellvertretenden Leitungen abgelöst. Kolleginnen und Kollegen mit Führungspotenzial haben nun die Möglichkeit, als Koordinatorin oder Koordinator erste Schritte in Richtung Einrichtungsleitung zu gehen, indem sie einen eigenen Verantwortungsbereich übernehmen. Je nach Größe der Einrichtung arbeiten bis zu drei Koordinator*innen in einer Einrichtung.

Grundsätzlich sind Sie als Koordinatorin und Koordinator für die Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung zuständig. Darüber hinaus übernehmen Sie einen konkreten Aufgabenschwerpunkt in Ihrer Einrichtung. Das können sein

  • Dienstplangestaltung
  • pädagogische Qualitätsentwicklung oder
  • Netzwerkarbeit

Unterstützt durch ein spezielles Qualifizierungsprogramm bereiten sie sich so auf die Leitung einer eigenen Einrichtung vor. 

Ihre Ansprechpartnerin für Führungskarrieren:

Nicole Stockamp
Referentin für Führungskräfteentwicklung
Tel. 030 21235-329
Mail: stockamp@froebel-gruppe.de

Ihre Ansprechpartnerin für Fachkarrieren:

Petra Markus
Referentin für Personalentwicklung
Tel. 030 21235-341
Mail: petra.markus@froebel-gruppe.de