Kinderpfleger/ Erzieher / Kindheitspädagogen für unsere FRÖBEL Kindertageseinrichtung am Mühlbach (m/w/d)

Unsere FRÖBEL-Kindertageseinrichtung am Mühlbach in Emmendingen gehört seit 01.09.2023 zu FRÖBEL!

Wir suchen zur Vervollständigung unseres Teams noch einen kreativen und engagierten

Kinderpfleger/ Erzieher / Kindheitspädagogen (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit und unbefristet.

Über unsere neue Einrichtung:

In unserer Einrichtung werden jeden Tag 40 Krippenkinder und 65 Kindergartenkinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleinritt betreut. 

Die Pädagogik in unserem Haus ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Pädagog*innen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. In unseren Räumlichkeiten finden sich vielfältige Materialien und breite Spiel- und Lernmöglichkeiten, die die Handlungs- und Erfahrungsräume der Kinder erweitern und deren Bildungs- und Entwicklungsprozesse fördern.

Unser großer Garten bietet den Kindern viele Möglichkeiten zum erkunden uns ausprobieren. Gemeinsam mit den Kindern pflanzen wir Obst, Gemüse, sowie Kräuter an und freuen uns, wenn das Obst auf unseren Bäumen geerntet werden kann. 

Die gute Infastruktur bietet uns die Möglichkeit mit den Kindern viele Ausflüge zu machen. Wir nutzen die Gelegenheit um auf dem Wochenmarkt einzukaufen, in die Bücherei zu gehen, den Bauernhof auf der Hochburg zu besuchen und noch vieles mehr. 

Besonders Stolz sind wir darauf, dass das Bündnis der Emmendinger Einrichtungen für den Deutschen Kita-Preis nominiert wurde. Hier konnten wir einen Platz unter den Besten zehn Einrichtungen erreichen.  

Nominierte 2020 | Deutscher Kita-Preis (deutscher-kita-preis.de)

Das bringen Sie mit

• Erzieher mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagoge, Sozialarbeiter, Sozialassistent mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Abschlüsse (z.B. Erziehungswissenschaftler, Kinderpfleger, Ergotherapeut und Gesundheits- und Krankenpfleger) (m/w/d).
• Ein großes Herz für Kinder, Spaß am Spielen und die Fähigkeit, die Welt durch Kinderaugen zu betrachten.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Interesse an persönlicher Entwicklung durch fachliche Weiterbildung, zum Beispiel in der Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung.
• Den Herzenswunsch, dass alle Kinder, egal welcher Herkunft oder Familiensprache, gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen: 

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten, 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,  
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, 
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, 
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter. 

Interesse an einem neuen Arbeitgeber? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!