Zusätzlich zum Tarifgehalt bieten wir Ihnen:
- Sinnstiftende Arbeit bei einem innovativen Träger mit Fokus auf Kinderrechte
- Faire Vergütung nach Fröbel-Haustarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%
- 33 Urlaubstage zzgl. 24.12. und 31.12. bezahlt frei
- Flexible Zusatzleistungen mit Zuschuss zum Deutschlandticket und BenefitCard mit bis zu 50 € oder alternativ Mobilitätszulage bis zu 99 €
- Attraktive Zulagen in Höhe von bis zu 532 Euro sowie Kinderzulage von 50 Euro pro Kind
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungen sowie klare Fach- und Führungskarrieren
- Starker Teamzusammenhalt mit Willkommenstag, Teamtagen & professioneller Unterstützung
- Netzwerk- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. Hospitationen & Erasmusreisen
- Prämien, Rabatte (Corporate Benefits)
- Dienst-Tablet zum Start
Sie sehen die Welt mit Kinderaugen? Dann haben wir hier genau das passende Jobangebot für Sie!