Jobs und Karriere bei FRÖBEL

Stellenangebote finden

Was ich mit Kinderaugen sehe

Wir suchen Menschen wie Sie. Menschen, die die Welt mit Kinderaugen sehen können, die empathisch sind und für Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern einstehen

Gute Gründe für FRÖBEL

Als einer der größten deutschen Anbieter von Kindertagesbetreuung dreht sich bei FRÖBEL alles um die Kleinen – und um unsere mehr als 4.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir suchen für unsere bestehenden Einrichtungen und unsere neuen Kindergärten stets pädagogische Fachkräfte, Leitungskräfte und Expert*innen in den Bereichen Küche, Verwaltung oder Haustechnik – Persönlichkeiten also, die ihre Kompetenz für Kinder mit und bei uns einbringen wollen.

Der Haustarifvertrag, den die GEW mit der FRÖBEL-Gruppe erstmals 2009 abgeschlossen hat, sichert einheitliche Beschäftigungsbedingungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen FRÖBEL Einrichtungen und viele Vorteile, die ohne Tarifbindung nicht denkbar wären.

Ihre Vorteile:

  • Jahressonderzahlung
  • Monatlich zusätzlich: FRÖBEL BenefitCard oder Mobilitätszulage bis zu 44 Euro
  • attraktive betriebliche Altersvorsorge (4%) und umfassenden Sozialleistungen
  • Zulagen für besondere Aufgaben
  • 29 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. bezahlt frei
  • Flexible Arbeitszeitkonten und tariflich gesicherte Vor- und Nachbereitungszeiten
  • Zeitgutschriften für geteilte Dienste und 98 % Anwesenheit
  • tariflich zugesicherte Fort- und Weiterbildung
  • Altersgerechtes Arbeiten mit zusätzlichem Urlaub und Stundenreduzierung bei gleichem Einkommen
  • Ausbildungsvergütung

Zum Haustarifvertrag

Mit unseren Fach- und Führungskarrieren haben wir ein attraktives - und bislang einzigartiges - Angebot für Erzieherinnen und Erzieher geschaffen.

Profitieren Sie zum Beispiel durch Spezialisierung als Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator*in mit stellenvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Leitung oder Fachberatung.

Mehr erfahren

Das pädagogische Profil einer Kindertageseinrichtung bei FRÖBEL baut auf vier zentralen Elementen auf: dem fachlichen Orientierungsrahmen, den FRÖBEL-Standards, dem FRÖBEL-Schwerpunkt Bilinguale Erziehung und dem/den Einrichtungsschwerpunkt/en.

Mehr erfahren

Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei FRÖBEL steht ein umfangreiches Fortbildungsprogramm von über 600 Angebote jährlich und vom Träger finanziert zur Verfügung - auch E-Learning und Onlineangebote.

Darunter sind nicht nur Teamfortbildungen und Angebote zur Gesundheit für Mitarbeitende, sondern auch zahlreiche Wahlseminare zu pädagogischen Fachthemen wie Digitalisierung, Inklusion, Kinderschutz, MINT, Natur und vieles mehr.

Mehr erfahren

  • Vorteilsangebote bei Herstellern und Marken für Mitarbeitende über Corporate Benefits
  • Sonderkonditionen in Fitnessstudios und Veranstaltungen über Ticketspringer
  • Eigenes Dienst-Tablet auch zur privaten Nutzung und direkt zum Arbeitsbeginn (nicht an allen Standorten)
  • Vielfältige Angebote an Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, wie Akustikdecken, Erzieherstühle und passende Wickelkommoden
  • Attraktive Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und dazu passende Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat
  • Zuschuss für einen arbeitsplatzbedingten Wohnortwechsel
  • Austauschmöglichkeiten und Arbeiten im internationalen Kontext
  • Bilinguale Angebote in vielen unserer FRÖBEL-Einrichtungen

Erzieher*in bei FRÖBEL

FRÖBEL Jobs & Karriere Newsletter

Hier können Sie unseren FRÖBEL Jobs & Karriere Newsletter abonnieren – er versorgt Sie einmal im Monat mit frischen Stellenangeboten.

Mit dem Eintrag Ihrer E-Mail-Adresse erlauben Sie uns, Ihre personenbezogenen Daten zu erheben, zu speichern und zu nutzen, indem wir Ihnen in regelmäßigen Abständen Informationen und News aus dem Unternehmen FRÖBEL und unseren Einrichtungen schicken. Ihre E-Mail-Adresse wird verschlüsselt übertragen. Mehr Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Newsletter abbestellen? Klicken Sie hier.

Hinweise zum Datenschutz

Damit Sie unseren Newsletter empfangen können, benötigen wir von Ihnen eine gültige E-Mail-Adresse. Diese wird an die Firma CleverReach weitergeleitet, mit deren Software wir unsere Newsletter generieren und versenden. Nach der Anmeldung werden Sie per E-Mail gebeten, Ihre Anmeldung und damit die Speicherung und Nutzung Ihrer Daten für den Newsletter-Versand zu bestätigen (Double-Opt-in-Verfahren). Sobald Sie auf den Link in der E-Mail klicken, wird Ihre E-Mail-Adresse in unseren Newsletter-Verteiler eingetragen und der Zeitpunkt der Bestätigung durch den Inhaber der E-Mail-Adresse dokumentiert. Weitere Daten werden nicht erhoben.

Ihre Einwilligung können Sie folgendermaßen widerrufen: Wenn Sie sich direkt auf der Homepage eingetragen haben, nutzen Sie bitte die Funktion "Newsletter abbestellen". Alternativ können Sie Ihr Abonnement jederzeit mit einer E-Mail an webmaster@froebel-gruppe.de beenden.

Weitere Informationen erhalten Sie unter Datenschutzerklärung.