Erzieher / Kindheitspädagoge im Kindergarten Energiezwerge (m/w/d)

Für unseren FRÖBEL-Kindergarten Energiezwerge in Mülheim an der Ruhr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

Erzieher / Kindheitspädagogen in Vollzeit (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Der FRÖBEL-Kindergarten Energiezwerge in Mülheim an der Ruhr ist als „Haus der kleinen Forscher“ zertifiziert und nimmt am Bundesprogramm „Sprach-KiTa“ teil. Wir bieten liebevolle und kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung für 85 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren. Die Pädagogik in unserem FRÖBEL-Kindergarten Energiezwerge ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Erzieher*innen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien fördert die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder.

Neben der Bilingualität (Deutsch-Englisch) spielen Sprache und Digitalisierung, sowie die Naturpädagogik eine große Rolle in unserer täglichen pädagogischen Arbeit. Wöchentlich begeben wir uns gemeinsam mit den Kindern auf wundervolle Waldexkursionen - Handwerken, tüfteln, basteln in unserem Werk- und Bauraum oder forschen in unserem ‚Kinderlabor‘.

Weitere Informationen finden Sie unter www.energiezwerge.froebel.info/.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie sind Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in, Sonderpädagog*in, Rehabilitationspädagog*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Sozialarbeiter*in, Grundschullehrer*in oder haben einen gleichwertigen Abschluss
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Psychomotorik mit
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen

Wir bieten Ihnen:

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten, 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• ein Dienst-Tablet zum Start,
• interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,  
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, 
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, 
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter. 

Packen Sie es an und machen unser humorvolles Team komplett! Wir freuen uns auf Ihre Kompetenzen und kreativen Ideen.