Erzieher / Sozialpädagoge im Kindergarten und Familienzentrum Kindervilla (m/w/d)

Mitten im pädagogischen Alltag und trotzdem ganz nah an den Familien als

Erzieher / Sozialpädagoge in Vollzeit (m/w/d)

im Fröbel-Kindergarten und Familienzentrum Kindervilla in Essen (Kray). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt  40 Stunden und der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Unser Fröbel-Kindergarten & Familienzentrum Kindervilla betreut insgesamt 70 Kinder, davon 50 Kinder im Alter von 3-6 Jahren und 20 Kinder im Alter von 4 Monaten bis 3 Jahren. Die Pädagogik ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien fördert die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder. Wir setzen unsere Schwerpunkte auf die musikalische Bildung und Sprache. Im Musikraum des Kindergartens steht eine große Auswahl von Instrumenten bereit, um den Schwerpunkt auf vielseitige Art und Weise umzusetzen. Um dem Schwerpunkt alltagsintegrierte Sprachförderung gerecht zu werden, sind wir Teil des KiTa Programms „Rucksack" und unterstützen im Rahmen der Familienbildung gezielt die Sprachentwicklung von Kindern in der jeweiligen Herkunftssprache. 

Weitere Informationen finden Sie unter www.kindervilla.froebel.info/

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Rehabilitationspädagog:in, Sonderpädagog:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Sie sehen den Beruf als pädagogische Fachkraft nicht nur als Beruf, sondern als Berufung an.
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen:

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• ein Dienst-Tablet zum Start, 
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten, 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,  
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, 
• Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, 
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me. 

Klingt nach Ihrem neuen Job? Dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen.