Mitarbeiter IT-Support (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres IT-Betriebs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen für den IT-Support (m/w/d).

In Teil- oder Vollzeit. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. 

Unser Team IT-Betrieb besteht aus zwei erfahrenen Systemadministratoren und zwei IT-Support Mitarbeitern, die Kolleginnen und Kollegen bei technischen Fragen und Problemen unterstützen. Im Bereich IT ist ebenfalls die Softwareentwicklung, mit drei außerordentlich kompetenten Entwicklern. In unserer Abteilung Softwareentwicklung/IT pflegen wir eine offene sowie wertschätzende Kommunikation.

Über Fröbel: 

Fröbel betreibt aktuell 237 Krippen, Kindergärten und Horte sowie weitere Einrichtungen im Bereich Hilfen zur Erziehung (HzE) in zwölf Bundesländern. Rund 5.500 Menschen arbeiten bei uns gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von rund 21.000 Kindern.

Interessante Einblicke in Deinen neuen Arbeitsplatz (Berlin) findest Du hier.

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Betreuung der Hauptgeschäftsstelle, sowie diverser Einrichtungen
• Auf- und Abbau sowie die Wartung von IT-Hardware
• Einrichtung von Arbeitsplätzen
• Administration von Benutzeraccounts
• Installation von Software sowie Betriebssystemen
• Einrichtung von Microsoft 365 (Hauptsächlich Teams und OneDrive)
• Unterstützung bei Problemen während und nach der Installation von Office Produkten
• Einbindung von Mobilgeräten in unser Mobile Device Management in Intune
• logistische und administrative Tätigkeiten im IT-Umfeld

Was Du im Gepäck hast:

• Du hast bereits Praxiserfahrung im Bereich IT-Support / Systemadministration
• Microsoft 365 ist kein Neuland für dich
• Du arbeitest eigenständig, kommunizierst, erklärst und unterstützt gern
• Neue Bereiche der IT siehst du als Herausforderung und arbeitest dich gern ein
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Umgang mit Usern
• Du hast Lust auf ein abwechslungsreiches, vielseitiges und dynamisches Arbeitsumfeld

Wir bieten Dir:

• Einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
• einen unbefristeten Vertrag und eine faire Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Tätigkeit, 
• eine Erhöhung des Entgelts um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.

Bist du neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.