Kinderpfleger / Sozialassistent / SPA (m/w/d) im Kindergarten & Familienzentrum Wirbelwind

Für unseren Fröbel-Kindergarten und Familienzentrum Wirbelwind in Köln (Dünnwald) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Kinderpfleger bzw. Sozialassistenten (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Unser Fröbel-Kindergarten & Familienzentrum Wirbelwind ist ein zertifiziertes „Haus der kleinen Forscher“ und befindet sich im rechtsrheinischen Stadtteil Dünnwald am Stadtrand naturnah an Wald, Wildpark und Baggersee. In unserem Haus sowie auf unserem großen Außengelände forschen, spielen, lachen und singen rund 70 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Die pädagogische Arbeit in unserer Einrichtung basiert auf dem Konzept der offenen Arbeit. Sie ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung.

Die aktuellen Einrichtungsschwerpunkte Sinneswahrnehmung & musikalische Früherziehung, eine vertrauensvolle Kooperation mit Familien sowie die offene pädagogische Arbeit haben einen hohen Stellenwert in unserer Einrichtung. Wir möchten den Kindern, sowohl im Alltag, als auch im Rahmen von besonderen Projekten die Möglichkeit bieten, ihre künstlerischen und musischen Talente zu entdecken und auszuleben. Ob malen, werken, musizieren oder tanzen, bei uns haben kreative Köpfe freie Bahn!

Weitere Informationen finden Sie unter https://wirbelwind-koeln.froebel.info/.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie sind staatlich geprüfte:r Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z. B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen: 

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig. 
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. 
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. 
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. 
• Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. 

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. Mehr erfahren.

Neugierig? Dann bewerben Sie sich jetzt!