Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung im Kindergarten und Familienzentrum KUNTERBUNT(m/w/d)

Unser Fröbel-Kindergarten KUNTERBUNT in Köln (Höhenhaus) sucht ab sofort eine 

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Perspektivisch sind wir daran interessiert in der Kita ein Leitungsduo zu etablieren.

Über unsere Einrichtung

Der Fröbel-Kindergarten KUNTERBUNT betreut 88 fröhliche Kinder im Alter von 2-6 Jahren. Unsere pädagogischen Schwerpunkte sind naturnahe Pädagogik, Bewegung und gesunde Ernährung. 

Auf unserem großzügigen und naturnahen Außengelände können sich die Kinder auf den Matsch- und Bauspielplatzbereichen nach Herzenslust austoben. Und wenn uns die Abenteuerlust packt, planen wir einen Ausflug zu einem der zahlenreichen Naherholungszielen in der Umgebung. 

Interkulturalität wird bei uns im Haus großgeschrieben und jede Form von Religion wird wertgeschätzt und thematisiert. Wir feiern gemeinsam mit den Kindern diverse religiöse Feste, wie z.B. das Zuckerfest und Sankt Martin. Auch das Thema Ausbildung spielt bei uns im Alltag eine große Rolle. Wir bilden gerne aus und fördern junge Talente, sodass wir Teil des Programms „Lernort Praxis“ sind. 

Als zertifiziertes „Haus der kleinen Forscher“ und „Nachhaltige Kita“ finden bei uns immer wieder spannende Projekte statt. Anlässlich zum „Tag der kleinen Forscher“, forschen wir aktuell rund um das Thema Papier. 

Unser Team ist eine kunterbunte Mischung aus langjährigen Mitarbeitern und Kollegen dich noch nicht so lange bei uns sind. Wir kombinieren unsere bestehenden Traditionen mit neuen Ansätzen, pflegen ein gutes Miteinander und sind stolz auf unsere Elternarbeit.

Weitere Informationen finden Sie unter https://kunterbunt-koeln.froebel.info/.

Wenn Sie den Überblick behalten, stets nach neuen Lösungen suchen und gerne Verantwortung übernehmen, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als Koordinator:in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung auch folgende Aufgaben:

• Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
• Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
• Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
• Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
• Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

Sie verfügen über:

• Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten
• Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
• Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in der Einrichtung
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
• Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
• Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen:

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
• ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• ein Dienst-Tablet zum Start, 
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten, 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,  
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, 
• Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, 
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me. 

Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern, haben Interesse, sich im Führungsteam zu verwirklichen und setzen sich für gleiche Bildungschancen ein? Dann sind Sie bei uns genau richtig!