Koch (m/w/d) im Fröbel-Kindergarten Wupperstraße

Zur Unterstützung unseres Teams im Fröbel-Kindergarten Wupperstraße in Grevenbroich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Koch (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird vorerst befristet für sechs Monate geschlossen.

Über uns

Bei Fröbel dreht sich alles um die Kleinen – und um unsere mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Kinderrechte sind der Kern unserer pädagogischen Arbeit. Wir begleiten Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen, selbstbewussten, vorurteilsbewussten und verantwortungsvollen Mitgliedern einer demokratischen Gesellschaft.

Unser Kindergarten Wupperstraße wurde im August 2024 eröffnet. Auf zwei Etagen bietet er großzügige, helle Räume mit großen Fensterfronten für 110 Kinder und ihre Familien.

Den Schwerpunkt der Kita „Kunst & kulturelle Bildung“ möchten wir auf sinnvolle Weise mit dem Stadtteil Neuenhausen verbinden, um die lokale Gemeinschaft der Kinder zu stärken. Neben möglichen Kooperationen, wie z.B. mit dem Museum, möchten wir ihnen auch lokale Legenden wie die „Neuenhausener Wassernixe“ näherbringen. Der Legende nach ist die Wassernixe eine friedliche und schützende Figur, die den Menschen nahesteht und sich um die Umwelt kümmert. Auch wir möchten die Kinder im Rahmen des Schwerpunkts BNE (Bildung für nachhaltige Entwicklung) für Natur- und Umweltschutz sensibilisieren und regelmäßig Ausflüge in die Natur machen. Im pädagogischen Alltag möchten wir vermehrt Materialien verwenden die uns im Alltag begegnen und mit den Kindern tolle Up-Cycling Projekte auf den Weg bringen.

Neben vielfältigen Funktionsräumen, um die offene Pädagogik auszuleben, verfügt die neue Kita auch über eine Frischkochküche. Ziel ist es, den Kindern im Rahmen der Ernährungsbildung gesunde Essgewohnheiten und ein Verständnis für eine ausgewogene Ernährung zu vermitteln. Unser Garten ermöglicht es den Kindern, Obst, Gemüse und Kräuter anzubauen, zu ernten und gemeinsam zu verarbeiten.

Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie unter https://wupperstrasse.froebel.info/.

Zu Ihren Aufgaben als Köchin bzw. Koch zählen:

• tägliche Zubereitung von frischen, ausgewogenen und schmackhaften Mahlzeiten für unsere Kinder unter Berücksichtigung individueller Ernährungsbedürfnisse und Allergien
• Planung und Organisation des wöchentlichen Speiseplans unter Einhaltung des Fröbel-Leitfaden für Küchenteams,  welcher z. B. einen Biolebensmittel- Anteil von mindestens 50% sowie 100% vegetarische Kost fordert.
• Einkauf von Lebensmitteln und Zutaten
• Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards in der Küche
• Pflege und Reinigung der Küchenutensilien und -flächen sowie die Einhaltung von einem HACCP-Konzept
• Unterstützung bei der Entwicklung von Rezepten und der Umsetzung von kreativen Ideen für kindgerechte Gerichte

Das bringen Sie mit:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch bzw. Köchin oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Großküche oder Gemeinschaftsverpflegung ist von Vorteil
• Leidenschaft für frische und gesunde Ernährung - Handwerk wird bei uns gelebt
• Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität in Ihrer Arbeitsorganisation
• Auch in stressigen Situationen bewahren Sie stets einen kühlen Kopf
• Fähigkeit, gut mit Kindern umzugehen und sie für gesunde Lebensmittel zu begeistern
• Teamfähigkeit um in einem lebhaften Umfeld zu arbeiten
• im Falle einer Einstellung können Sie ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen und ausreichenden Masernimpfschutz nachweisen

Wir bieten Ihnen: 

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. 
• Tarifbindung: Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. 
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. 
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig. 
• Familienfreundlich: Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten – kein Wochenende, kein Feiertag. 
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%. 
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. 
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. 
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. 
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. 

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.