Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Teamorganisation im Kindergarten Huchting (m/w/d)

Wir suchen für unseren Fröbel-Kindergarten Huchting in Bremen (Huchting) ab sofort eine:n

Stellvertretende Kita-Leitungen / Koordinatoren für Teamorganisation (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über uns

Im Bremer Stadtbezirk Süd werden in diesem hellen und modernen Kindergarten 130 Kinder im Alter von 8 Wochen bis Schuleintritt betreut. Das Team nimmt am Bundesprogramm "Sprach-Kitas" teil und setzt sich für Förderung der sprachlichen Bildung mit verschiedenen Projekten und Angeboten ein. Darunter zählen z.B. Bücherrucksäcke, bepackt mit verschiedenen Büchern und Materialien, die die Familien für zu Hause ausleihen können. Neben der Teilnahme am Vorlesetag bieten die Fachkräfte nicht nur analoge und bilingualen Vorleseangebote, sondern auch digitale Morgenkreise und Lesungen an. Das Haus ist auch zum "Haus der kleinen Forscher" zertifiziert. Große Freude und viele spannende Projekte entstehen besonders zum Thema Nachhaltigkeit. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien ist dafür u.a. der Forscherraum. Dort wird erforscht, entdeckt, experimentiert und viele wissenschaftliche Fragen gestellt. Die Sinnes-, Bau- und Rollenspielräume im Haus bieten viele Möglichkeiten zur kreativen Entfaltung und zum fantasievollen Spiel. Nicht nur das prächtige Außengelände bietet viel Platz für Bewegung, sondern auch der großzügige Bewegungsraum. Die Erzieher*innen sind mit den Kindern regelmäßig unterwegs, z. B. zum Sodenmattsee oder der Parzelle. Dort werden Tiere beobachtet, gemeinsam geackert, Gemüse angebaut und im Sommer auch mal gegrillt. Durch das Programm „AUF!leben - Zukunft ist jetzt“ wurden im Fröbel-Kindergarten Huchting mehrere Tagesausflüge zu einem Barfußpfad in der Umgebung bewilligt. Die Fachkräfte, Familien und Kinder waren davon so begeistert, dass solch ein Erlebnispfad in der Kita eigens entstand.

Kindern die Freude und den Nutzen vom Lernen aufzuzeigen, sie in ihrer Neugierde nicht zu bremsen, sondern zu ermutigen, ist in unserem Alltag fest verankert und spiegelt sich vor allem in unserer pädagogischen Haltung wider. Kinder haben bei uns die Möglichkeit ihren Fragen selbst nachzugehen. Wir werden diese nicht einfach verbal beantworten, sondern den Kindern Wege aufzeigen, wie man Fragen beantworten kann und woher man Informationen bekommt. So gehen wir den Dingen gemeinsam auf den Grund.

Weitere Informationen finden Sie unter https://huchting-bremen.froebel.info/

Als Koordinator:in sind die Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Teamorganisation auch folgende Aufgaben:

• Planung, Steuerung und Controlling der Personalressourcen
• Onboarding: Unterstützung in der/dem Auswahl- und Einstellungsverfahren, Koordination der Einarbeitung neuer MA
• Unterstützung der Kommunikation: Informationsfluss/ Transfer/Feedbackkultur

Sie verfügen über:

• eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge:in, Heilpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten
• Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
• die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Teamorganisation in Ihrer Einrichtung
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
• sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
• die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen:

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
• ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro),  
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten, 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,  
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, 
• Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, 
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me. 

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.