Erzieher für den Hort Zum Teufelssee (m/w/d)

Wir suchen für unseren FRÖBEL-Hort Zum Teufelssee in Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Erzieher (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 30 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung:

Unser FRÖBEL-Hort zum Teufelssee ist ein bunter und lebendiger Ort, in dem wir unseren Schwerpunkt auf soziale sowie emotionale Entwicklung setzen. Wir bieten eine liebevolle Betreuung und zeitgemäße Bildung und Erziehung für derzeit 30 Kinder im Grundschulalter. Wir fördern die stetige Neugier, gemeinsam mit den Kindern die Welt zu entdecken. Die Kinder haben eine Beeinträchtigung in Ihrer emotionalen und sozialen Entwicklung und haben das Recht auf vertrauensvolle und verlässliche Beziehungen, um Ihre Persönlichkeit zu entfalten. Um den Bedürfnissen der Kinder bestmöglich gerecht zu werden, bilden wir ein enges Netz mit der dazugehörigen FRÖBEL-Schule, der Schulsozialarbeit, Jugendhilfe- und Therapieeinrichtungen und anderen Institutionen. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien hat einen großen Stellenwert in unserem Hort.

Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier.

Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem:

• Die Betreuung und Begleitung der Kinder im täglichen Tagesablauf sowie die tägliche Beobachtung und Dokumentation.
• Diverse Impulsgaben geben
• Hort-Projekte und -Themen führen, planen und organisieren
• Öffentlichkeitsarbeit, Feste und Feiern
• Elternarbeit

Im neuen Jahresmotto #Zusammen führen wir die Idee weiter, dass Kinder ihre Welt selbst gestalten dürfen. Gleichzeitig schließen wir die Zeit der Corona-Einschränkungen ab: zusammen statt jeder für sich allein. Schauen Sie sich unser YouTube-Musikvideo hier an.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie sind Erzieher / Erzieherin mit staatlicher Anerkennung.
• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Studiengänge: Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, Erziehung und Bildung, Soziale Arbeit etc.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z. B. für Integration, Inklusion, Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, BNE, Forschen, Natur, Nachhaltigkeit oder Musikerziehung mit.

Wichtig ist uns, dass Sie sich mit uns dafür einsetzen, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, dass seit über 10 Jahren Kinderrechte im FRÖBEL-Leitbild verankert sind.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bieten Ihnen:

• Einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
• eine Erhöhung des Entgelts um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%,
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten, 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,  
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, 
• Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, 
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.