Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge für unseren Integrationskindergarten Kneipp®-Piraten (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Fröbel-Integrationskindergarten Kneipp®-Piraten in Cottbus suchen wir ab sofort einen

Heilerziehungspfleger / Heilpädagogen (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 36 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung:

Unser Integrationskindergarten in Cottbus bietet liebevolle und kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung für 150 Kinder im Alter von 0 bis Schuleintritt. Die Pädagogik in unserem Fröbel-Integrationskindergarten Kneipp®-Piraten ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Wichtige Themenschwerpunkte liegen hierbei auf der aktiven Bewegungs- und Gesundheitsförderung, der Sprachförderung sowie der tiergestützten Pädagogik. Unser großzügig ausgebautes Gartengelände bietet den Kindern viel Platz zum Spielen, Toben und sich weiterentwickeln. Unsere hauseigene Sauna und unser Außenbecken im Gartengelände ermöglichen uns die Umsetzung der Kneippschen Gesundheitslehre.

Es erwartet Sie also nicht nur ein engagiertes und wertschätzendes Team mit einer professionellen pädagogischen Haltung, sondern auch viel Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung Ihrer Ideen zu unseren Schwerpunkten.

Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier.

Sehen Sie die Welt auch mit Kinderaugen? Dann passen wir zusammen. Probieren Sie es aus.

Fröbel ist seit 30 Jahren in der Lausitz aktiv. Unseren Fröbel-Beitrag zum runden Geburtstag mit weiteren Informationen finden Sie hier.

Ihre Aufgaben umfassen unter anderen die Diagnostik und Förderung der beeinträchtigten Kinder. Sie beraten Kolleg:innen und vermitteln behinderungsspezifisches Fachwissen, pädagogische Handlungsstrategien und ggf. auch Aspekte wie Raumgestaltung sowie das Erarbeiten von Rahmenbedingungen, die Vielfalt bereichernd erleben lassen.

In Förderplänen werden gemeinsam mit den Kolleg:innen die Voraussetzungen zur Entfaltung der Persönlichkeit und zur Entwicklung neuer Kompetenzen der Kinder festgehalten. Sie gestalten mit den Eltern und dem Team positiv erlebbare Übergänge der Kinder in neue Lebens- und Entwicklungsphasen.

Im neuen Jahresmotto #Zusammen führen wir die Idee weiter, dass Kinder ihre Welt selbst gestalten dürfen. Gleichzeitig schließen wir die Zeit der Corona-Einschränkungen ab: zusammen statt jeder für sich allein. Schauen Sie sich unser YouTube-Musikvideo hier an.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie verfügen über einen Abschluss als Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin oder Heilpädagoge / Heilpädagogin.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z. B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.

Wichtig ist uns, dass Sie sich mit uns dafür einsetzen, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, dass seit über 10 Jahren Kinderrechte im Fröbel-Leitbild verankert sind.

Wir bieten Ihnen:

• Einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
• eine Erhöhung des Entgelts um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
• Betreuungsplatz für Fröbel-Mitarbeiter:innen,
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten, 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,  
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, 
• Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, 
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.