Erzieher / Kindheitspädagoge im Kindergarten Zwergenhaus am See (m/w/d)

Wir suchen für unseren Fröbel-Kindergarten Zwergenhaus am See ab sofort in Senftenberg einen

Erzieher / Kindheitspädagogen (m/w/d)

als Krankheitsvertretung mit einer Arbeitszeit von 30 Wochenstunden.

Über unsere Einrichtung:

Der Fröbel-Kindergarten Zwergenhaus am See in Senftenberg bietet liebevolle und kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung für 200 Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren. In Form einer individuellen Eingewöhnung ermöglichen wir Ihrem Kind und Ihnen mit der neuen Umgebung, unseren Erzieher und Erzieherinnen und den täglichen Abläufen vertraut zu werden.

Die Pädagogik im Fröbel-Kindergarten Zwergenhaus am See ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Das Team geht auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien fördert die individuellen Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder. Auf dem Wege zur Erweiterung unseres pädagogischen Profils „KUNST und Natur trifft auf interkulturelle Pädagogik, sind Sie Teil eines neuen Teams und wirken aktiv an dem Veränderungsprozess mit. Unsere Kita besitzt das Zertifikat „Haus der kleinen Forscher“ und „Gesunde Kita“.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Sehen Sie die Welt auch mit Kinderaugen? Dann passen wir zusammen. Probieren Sie es aus.

Im neuen Jahresmotto #Zusammen führen wir die Idee weiter, dass Kinder ihre Welt selbst gestalten dürfen. Gleichzeitig schließen wir die Zeit der Corona-Einschränkungen ab: zusammen statt jeder für sich allein. Schauen Sie sich unser YouTube-Musikvideo hier an.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie sind Erzieher / Erzieherin mit staatlicher Anerkennung.
• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Studiengänge: Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, Erziehung und Bildung, Soziale Arbeit etc.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z. B. für Integration, Inklusion, Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, BNE, Forschen, Natur, Nachhaltigkeit oder Musikerziehung mit.

Wichtig ist uns, dass Sie sich mit uns dafür einsetzen, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, dass seit über 10 Jahren Kinderrechte im Fröbel-Leitbild verankert sind.

Wir bieten Ihnen:

• Einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
• eine Erhöhung des Entgelts um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%,
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten, 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,  
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, 
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, 
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und benefits.me.

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.